Carsten Lienau, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ihr Experte für Arbeitnehmervertretung, Kündigungsschutz, Auflösungsverträge, Betriebsratschulungen

Arbeitsrechtexperte Carsten Lienau

Rechtsanwalt Carsten Lienau ist gleichzeitig Fachanwalt für Arbeitsrecht und seit 2000 Partner in der arbeitsrechtlich orientierten Sozietät Gaidies Heggemann& Partner in Hamburg Im Rahmen seiner juristischen Ausbildung in Hamburg absolvierte er im Referendariat mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht Stationen u.a. beim Arbeitgeberverband Groß- und Außenhandel in Hamburg und in der Rechtsabteilung der Gewerkschaft IGBCE in Hannover. Während des Referendariates begann er arbeitsrechtliche Seminare für Betriebsräte an Schulungszentren der Gewerkschaft IGBCE zu halten, aeit 1998 als Referent für die IGBCE, seit 2000 für ver.di und connexx.av. Für das ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten seit 2002 bundesweit als Referent für zahlreiche arbeitsrechtliche Themen tätig.

Seine Schwerpunkte sind Arbeitsrecht, insbesondere Betriebsänderung und Betriebsübergang, (Transfersozialpläne), Führungskräfte und Geschäftsführer (einschließlich management-buy-out), Abfindungen, einschließlich Aufhebungsvertrag, Kündigungsschutz, einschließlich Prävention für den Arbeitnehmer, Beratung von Betriebsräten bei Abschluss und Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen.

Veröffentlichungen liegen von ihm vor in den Zeitschriften medical economics, Apotheker und Wirtschaft sowie arbeitsrechtliche Artikel in Bauzeitschriften.

Seminare gibt Rechtsanwalt Lienau zu den Themen Betriebsrat und Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten, Betriebsrat und Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Betriebsrat und Beschäftigungssicherung, Transfersozialplan - Betriebsänderung – Sozialplan, Unternehmensumwandlung und Betriebsübergang, Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung, Wirtschaftsausschuss, Arbeitszeitregelungen im Betrieb, Aktuelle Rechtsänderungen, Inhouse – Seminare zu allen arbeitsrechtlichen Themen.

Arbeitnehmerüberlassung - neue gesetzliche Regelungen
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebsrat und Arbeitszeit
Datenschutz – Mitbestimmung des Betriebsrates
Der Weg zur ordnungsgemäßen Vergütung
Haftung und Schweigepflicht des Betriebsrats
Rente mit 63 - Auswirkung auf betriebliche Altersversorgung
Rente mit 63 - Was ist zu beachten?
Social Media im Arbeitsverhältnis
Urlaubsrecht - aktuelle Rechtssprechung
Vergütung der Betriebsratsmitglieder und beruflicher Aufstieg